雄關(guān)漫步真如鐵，而今邁步從頭越——公務(wù)員長征體驗專題課程
雄關(guān)漫步真如鐵，而今邁步從頭越——公務(wù)員長征體驗專題課程
自中國進入 WTO 以來， WTO 的基本原則、運行機制和諸法律文件規(guī)定給我國各級政府管理的確帶來了一系列新的壓力。因為現(xiàn)行的政府職能、環(huán)境、體制和觀 念都存在許多與其不相適應(yīng)的方面，必須在比較短的時間內(nèi)予以改變。中央之所以以前所未有的高度關(guān)注對待加入一個國際經(jīng)濟組織后的宣傳教育工作，就是看到了 這種不相適應(yīng)可能給我們帶來的潛在不利影響的嚴重性。
對此，中國對國家公務(wù)人員提出了新的要求：加速提高自身的能力素質(zhì)，使自己盡快適應(yīng)“入世”后政府管理的新要求。
那么，如何從本質(zhì)上規(guī)范公務(wù)人員的行政決策能力？如何拓寬公務(wù)人員的戰(zhàn)略眼光、提高公務(wù)人員的應(yīng)變能力？如何培養(yǎng)公務(wù)人員運用專門只是解決管理實踐問題的能力？
印象拓展從以下幾點作為切入點為您打造了該課程：
1) 公正、透明和規(guī)范化的行政決策能力；
2) 符合現(xiàn)代民主政治和科學管理原則的規(guī)則——程序思維方式和行為素質(zhì)；
3) 適應(yīng)全球化和世界經(jīng)濟發(fā)展的戰(zhàn)略眼光和應(yīng)變能力；
4) 周到服務(wù)和嚴格監(jiān)督相結(jié)合的職業(yè)素質(zhì)；
5) 運用專門知識解決管理實踐問題的能力。
課程簡介
成都印象體驗式拓展培訓部以新世紀對國家公務(wù)人員提出的新要求為依據(jù)，從領(lǐng)導力、團隊凝聚力、行政執(zhí)行力三個主要方面，設(shè)計了一套全面的、完整的課程理論體系。“領(lǐng)導力實踐”課程，在設(shè)計上 重點放于領(lǐng)導力實踐，使學員通過實踐來深刻理解“卓越領(lǐng)導者的五種行為”——供啟愿景、以身作責、挑戰(zhàn)現(xiàn)狀、 使眾人行、激勵人心。“團隊凝聚力”課程 運用體驗式培訓方式，從團隊成員互動和團隊反思這兩個角度讓學員親身體驗一個在工作中的發(fā)展變化以及一個高效團隊的工作方式，讓學員在實踐中學習如何建立 一個卓越團隊，學習如何適應(yīng)一個團隊。從而建立團隊成員間的相互信任、培養(yǎng)成員的積極心態(tài)以及提高團隊的協(xié)作能力，并且能夠在實踐中提高團隊工作績效，實 現(xiàn)企業(yè)組織的更大回報。“行政執(zhí)行力”課程采取一種體驗式的培訓進行，因此不會有大塊的知識性灌輸。同時，在培訓實施中各項能力我們將根據(jù)實際情況有選擇 性地實施不同的主題如：溝通、協(xié)調(diào)、執(zhí)行、創(chuàng)新能力等。因此本課程專門設(shè)計了可組合的內(nèi)容和形式，在培訓中可以有重點、有選擇地實施培訓。
課程對象
國家公務(wù)人員
課程目標
• 體驗決策與應(yīng)變；
• 提升協(xié)調(diào)、溝通能力；
• 激發(fā)創(chuàng)新思維；
• 體驗溝通協(xié)調(diào)的藝術(shù)；
• 建立合理的工作預(yù)期，正確的工作態(tài)度和工作滿意度；
• 消除信息溝通屏障，以使 他們在最短時間內(nèi)能夠勝任工作、了解組織和團隊；
課程日期: 兩天
課程地點:印象拓展培訓基地
課程模型
