印象視野
拓展支撐
最適合企業(yè)的培訓(xùn)才最有價(jià)值！培訓(xùn)是為了解決問題，我們將和您一同找到問題的癥結(jié)所在！越來越多的企業(yè)開始認(rèn)識(shí)到培訓(xùn)的重要性：通過培訓(xùn)可以培養(yǎng)自己的人才，使企業(yè)獲得人力資源的自我更新能力，實(shí)現(xiàn)從優(yōu)秀到卓越的自我超越。項(xiàng)目特點(diǎn)：針 對(duì) 企 業(yè) 的 定 制 化 服 務(wù)企業(yè)內(nèi)訓(xùn)方式是針對(duì)企業(yè)要求提出培訓(xùn)方案，可以讓整個(gè)部門或多個(gè)部門的員工同時(shí)參加一整套的培訓(xùn)計(jì)劃，同時(shí)接受系統(tǒng)化的管理知識(shí)，這樣受訓(xùn)員工在培訓(xùn)結(jié)束以后，其革新的理念就容易引起共鳴，一切努力都會(huì)在一種團(tuán)隊(duì)的氛圍下進(jìn)行，從而達(dá)到 1+1>2 的效果。傳統(tǒng)的培訓(xùn)是面向所有企業(yè)的，所以，這些培訓(xùn)項(xiàng)目在設(shè)置上強(qiáng)調(diào)共性，因此就不太可能針對(duì)企業(yè)自身的情況作一些有針對(duì)性的培訓(xùn)。但是，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，市場(chǎng)是瞬息萬變的。每一個(gè)企業(yè)所面對(duì)的市場(chǎng)環(huán)境也是不一樣的。正是從這種意義上來說，模式不可復(fù)制。在一個(gè)企業(yè)里很有效的方法，在另外一個(gè)企業(yè)里卻往往不能獲得同樣的成功。從這種意義上來說，培訓(xùn)的方式也不可能千人一面，對(duì)所有的企業(yè)采用同一種方式。企業(yè)內(nèi)訓(xùn)計(jì)劃可以針對(duì)培訓(xùn)企業(yè)的不同情況提供真正的定制化服務(wù)，并根據(jù)企業(yè)要求到企業(yè)中提供上門的培訓(xùn)服務(wù)。我們的授課老師都是在相關(guān)領(lǐng)域研究多年的專家教授。有一整套關(guān)于企業(yè)運(yùn)營(yíng)和管理的經(jīng)驗(yàn)和方法，這些經(jīng)驗(yàn)和方法與培訓(xùn)企業(yè)的實(shí)際情況結(jié)合起來，必然能產(chǎn)生良好的培訓(xùn)效。
商業(yè)竟演，年會(huì)
每至年尾，最受員工關(guān)注的就是企業(yè)年會(huì)，隨著外國(guó)文化的不斷熏陶，中國(guó)的年會(huì)在形式上不斷的創(chuàng)新和突破，但對(duì)于最基本的年會(huì)會(huì)議一直都或多或少的被保存下來。雖然對(duì)于開會(huì)大多數(shù)人覺得枯燥乏味，但這是對(duì)于過去一年的總結(jié)和下一年規(guī)劃的年終大會(huì)是不可缺少的一項(xiàng)流程，你愛或不愛，它都在那里，不離不棄！公司的會(huì)議會(huì)務(wù)已經(jīng)不同于以往的閉門造車，純粹以枯燥的開會(huì)為主，現(xiàn)在更加開放更加高調(diào)，高調(diào)的舉行不同會(huì)議主題的會(huì)務(wù)活動(dòng)，以同樣的花費(fèi)獲得一舉兩得的市場(chǎng)效果，將傳統(tǒng)的會(huì)議內(nèi)容結(jié)合媒體發(fā)布會(huì)，產(chǎn)品發(fā)布會(huì)，答謝宴會(huì)，答謝晚會(huì)等活動(dòng)，讓會(huì)議會(huì)務(wù)的效果更加。
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